女人購物狂

一定要買

☆☆☆商品特色☆☆☆

◎SteamGlide PLUS專利特強效蒸汽超滑底盤

底盤升級，使用更滑順、；蒸汽分佈更均勻，燙衣更輕鬆,,不毀損衣物,保持衣服之最佳狀態

◎創新Steam-Tip, 更深入衣物細縫處

強效蒸汽，快速擺平皺褶，燙衣效果絕佳

◎雙效抗鈣除垢設計，抗鈣藥丸及底盤清洗, 可延長機體壽命

雙效抗鈣除垢,有效清除水中鈣質,使底盤蒸汽孔不堵塞,機身壽命更長,並保護衣物不受損

◎永久警示燈，提供安全指示

開箱多重安全設計,加倍提升安全防護

◎警示響聲,安心聽得見

智慧型體貼設計，讓您燙衣居家都安全

◎智慧型自動斷電

智慧安全自動斷電, 保護居家安全

◎連續蒸氣(0~18g/min) 強力蒸汽(150g/min)；噴水；水箱容量350ml

150g/min強力噴射蒸汽,可輕鬆擺平頑強皺褶高達18g/min的連續蒸汽,能發揮絕佳除皺功能

◎垂直整衣功能

垂直蒸汽整衣快速擺平皺摺

◎蒸汽自動調節

可視皺褶程度選擇蒸汽大小

好康◎特殊底盤防漏

底盤防滴漏, 不會因漏水而污損衣物

◎符合世界落地安全測試標準

落地測試安全設計，加倍提升居家安全防護

◎線長2.5公尺, 貼心捲線帶

2.5M超長線長，操控靈巧自如，不受方向限制

☆☆☆商品規格☆☆☆

◎型號:GC4865

◎適用電壓:110V

◎產地:印尼

◎原廠保固:2年

◎重量:1.6Kg

工商時報【湯名潔】

「從哪裡」的英文不是都用from介系詞容易出錯的原因之一，是我們很自然地會參考中文，而忽略了真正句義或習慣用法。譬如以下五個例句，中文全是「從」，但英文卻都不是from。該改成哪個正確的介系詞？請小試身手。

Debug

1.That famous model fell from her horse.

那位名模從馬上摔下來。

2.The winter vacation begins from January.

寒假從1月開始。

3.Everybody knows that the sun rises from the east.

人人都知道太陽是從東方升起的。

4.Please close the window, so that the rain wont come from it.

請關窗，雨才不會從那飄進來。

5.With the jewels, the robbers ran away to the opposite direction.

強盜帶著珠寶，從相反的方向逃跑了。

Debugged

1.That famous model fell off her horse.

一旦中文裡有「從」，很容易用from來表示，但off也常用來表示從某個地方掉落、離開，例：The paint came off the wall、Two students got off the bus。

2.The winter vacation begins in January.

「從…開始」的介系詞會因應其後所接的時間單位而有所不同，譬如月分用in、日期用on、時刻用at。

3.Everybody knows that the sun rises in the east.

中文說「從」東方升起，英文則應該用in，而非from。「在西方下沈」則是set in the west，介系詞同樣用in。

4.Please close the window, so that the rain wont come through it.

「從窗戶」不是真的「從」窗戶本身，而是「通過」窗戶，故介系詞應該是through。

5.With the jewels, the robbers ran away in the opposite direction.

direction無論是表示「方向」或「方面、領域」，連用的介系詞都不是to，而是in。

喔，原來這樣講才對！

「學英文也可以是一場震撼教育。」一個外商公司的總經理到世界公民上完第一次課以後這樣說。

這種震撼是因為以前講錯太多英文，自己完全不知道，己經錯了十幾年。

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工商時報【王姿琳╱台北報導】

家族企業占全球公司總數逾三分之二，在各國提供5到8成就業機會，對於全球經濟重要性不容小覷，安永調查發現，成功的家族企業須妥善處理兩大難題，分別是創造成功的事業、維持家族間的凝聚力；至於要做一位成功接班人，最需要擁有的特質是工作倫理、領導力以及企業家精神。

家族企業為各國經濟、就業市場撐起半邊天，誰來接班？是家族企業必須面對、也是最重要、最困難的問題。安永與肯尼索州立大學考克斯家族企業中心合作，調查全球21個大型家族企業顯示，87％家族企業已清楚定義由誰負責接班。

這份調查進一步分析，工作倫理、領導力、企業家精神、家族企業成長策略與家族企業治理，五大接班人所需核心特質中，高達逾5成5以上受訪者認為，前3項特質最重要。

安永私人客戶服務全球領導人Marnixvan Rij說：「成功的家族企業選擇接班人時，他們會要求接班人接受良好而扎實的教育，經歷個人發展，並取得家族企業之外的一些工作經驗。」

隨著近年來「女力」崛起，從全球來看，大型家族企業中有70％正在考慮以女性擔任下一屆執行長，平均有5位女性在最高管理層（C-suite）任職，而有4位已準備好接下最高領導職位。同時有逾半企業，董事會成員當中至少有1名女性。

值得注意的是，全世界幾乎所有（90％）大型家族企業都有實質運作的董事會，其中大部分的董事又都是家族成員。調查對象中，有將近50％董事會是由家族成員組成，有28％的董事會家族成員人數與非家族成員人數相當或更多。

董事會雖然是最好的治理管道，但並非所有的家族企業都設有實質運作的董事會，安永指出，有些家族認為，管理、所有權以及接班等治理問題等時間到了自然會水到渠成。然而健全的董事會以及持續重視家族治理及實踐的家族，可以有效降低用人唯親、內部矛盾、所有權股份分配不公以及接班斷層等風險。

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